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NG体育餐厅保洁工作两个月被辞退上面讨说法。经理:他只挑轻的干

时间:2024-07-20 16:27:02 作者:admin 点击:

  NG体育“我生气。真肮脏人,真丢人!”山东青岛。楚女士在年前找了一份饭店保洁工作,不料刚刚过完春节,就被饭店辞退了,这令她非常的气愤NG体育。不过饭店的店长却说:她无故旷工,挑活干,同事都对她很不满。这到底是怎么回事呢?

  楚女士多年前退休在家,由于自己闲不住,就在网上找了一份餐厅报警工作NG体育,每个月的工资是3800元,工作内容就是打扫卫生,收拾桌面一类。平时每天上午10点工作到晚上10点。随后和对方签署了劳动合同,合同期为一年。

  由于上班后没多久就赶上春节假期,楚女士连除夕夜都没有和家人一起度过。本以为自己的任劳任怨是别人看在眼里的,谁知道2月17日的上午,店长突然让她去找人事,到了人事后对方表示要让楚女士自己离职。

  对于这突如其来的离职要求,楚女士有些不知所措,她不知道对方为什么要让她离职,对方只是指出她有很多的毛病,不过并没有具体说出。这让楚女士非常气愤。她怀疑餐厅是年前不好找人,年后找到人了就把她顶替掉。于是将此事反映给媒体。

  记者楚女士一起来到这家餐馆找到负责人吕经理,对方表示:楚女士的工作不符合岗位的要求,公司就应该正常解雇她,公司正常解雇员工,也受劳动法的保护。楚女士说她腿不舒服,干不了重活,只干轻的活,不干重的活。但出来打工赚这份钱,就要对所有工作都一视同仁。

  而且在平日里,吕经理经常听到有员工和他反映,楚女士挑活干,而且和其他员工的关系也不好,最无法接受的一点,是楚女士在经理没有同意的情况下,直接就没来上班,旷了几天工,这样的行为,已经严重触及到公司的底线。

  不过这样的说法遭到楚女士的反对,她表示当时请假是自己太累了,也跟店长和老板说过要请三天假,当时找一位经理被拒绝后,她又找了另一位领班,对方同意后,她才没有来上班。不过吕经理认为,公司请假都有规章制度和流程,不能说和谁说一声就直接不来了NG体育。

  事情到这里,双方各执一词,都有自己认为的理由,既然现在是这种情况,那接下来问问其他的员工,看看对方又是什么样的说法。

  一位看起来和楚女士年纪差不多的同事说,自己总是端重的,而楚女士经常端轻的东西,经理看到过就提出过一人端一个星期重的物品NG体育。但这样的说法却遭到了楚女士女儿的反对,她说有两位同事是老乡,一条心,认为两人经常一起欺负自己的母亲。这样的说法同样遭到对方的反驳,双方的言行都有些激动。

  双方始终是各执一词,吕经理表示:店里的监控涉及到顾客隐私,不方便拿出来,他建议事情到此为止,如果楚女士还有不满,感觉不公平,可以去找律师,通过法律途径去解决。不过双方毕竟共事过两个月,餐厅就自己态度问题向楚女士进行道歉。双方坐下好好聊一聊,最后还是就此作罢了。

  在这件事上NG体育,谁是谁非确实说不清楚,只有自己才清楚事情是怎么回事,给人的感觉更多还是双方沟通的问题。如果无缘无故被辞退,心里确实会不舒服,不过如果违反公司的规定,被辞退也是没问题的。

  根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

  (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

  不管怎么说,事情也算是双方都满意的结束了,不过在这件事上,应该给双方都提了个醒,无论是员工还是企业,至少还是要有一个好的态度去沟通。返回搜狐,查看更多


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